社内研修

今回は入社1・2・3年目の社員を対象に
ビジネス講習を行いました。

まずは、社内規則の読み合わせし、
当社のルールを再確認してもらいます。

その後OJT(On the Job Training)
を成功させるための講習を
受講します。
1年生に対しては先輩から指導を
受ける際の成長のススメを、
2.3年生には指導する側としての
教育計画の立案方法や
教育を受ける側がしっかりと成長できる
様な段階的・継続的な教育方法を
紹介していきます。

そのほかにも社会人としてのルールや
税金の話など、3時間きっちり
勉強してもらいます。

今回は若手社員を対象とした
研修でしたが、今後も中堅・ベテラン
の社員それぞれに対しての講習を
行う予定です。

そちらも順次公開していきます。